Směnový předák, předák na svařovně

Domažlice
od 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Směnový předák, předák na svařovně
Místo výkonu práce: Společnost Wuppermann Kovotechnika s. r. o. ,Holýšov, okr. Domažlice K nejbližšímu termínu hledáme pro náš závod v Holýšově
Směnového předáka, předáka na svařovně
Nástup možný ihned, dle dohody.
NÁPLŇ PRÁCE:

  • vedoucí směny
  • vedení skupiny lidí

Požadujeme:

  • SOU,SŠ vzdělání
  • uživatelská znalost práce na PC
  • znalost technické dokumentace
  • znalost SAP výhodou
  • samostatnost, odpovědnost za vlastní práci
  • spolehlivost a flexibilita

Nabízíme:

  • mzda – 25.000,– Kč hrubého
  • příjemné pracovní prostředí
  • příležitost k osobnímu i profesnímu rozvoji
  • motivující ohodnocení odpovídající výsledkům
  • pestrý systém benefitů (příspěvek na životní pojištění, stravenky, dovolená navíc, školení ,firemní akce, vzdělávací kurzy )
  • Zajištění ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.