- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- zajištění plynulého chodu kanceláře, řešení objednávek a komunikace se zákazníky
- fakturace
- řešení logistiky
- práce se zásilkami ve skladu při expedici
- administrace e-shopu
- zastupování pana ředitele v době nepřítomnosti
- nutná praxe min 2 roky na obdobné pozici v obchodním týmu, logistice nebo nákupu
- fyzická zdatnost při manipulaci se zásilkami (některé mohou mít až 30kg)
- dobrá znalost anglického jazyka písemnou i mluvenou formou - pro komunikaci v centrálou v Holandsku
- znalost účetního systému ABRA výhodou
- stabilní zaměstnání v malém kolektivu 2 lidí
- pracovní dobu od 7:30 do 16:00
- služební telefon
- příspěvek na dojíždění nebo služební vozidlo
- lokalita Praha 6 - Řepy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?