Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Více o nás

nové moderní pracovní prostředí a kvalitní přátelský kolektiv
špičkově vybavená laboratoř
zajímavá práce v automatizované výrobě koberců a podlahových částí pro vozy významných světových výrobců

vozidel (BMW, Porsche)

zázemí mezinárodní rodinné společnosti
stabilní zaměstnání, hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
zajímavé finanční ohodnocení dle vzdělání a praxe
pravidelné ověřování kvality výrobků standardizovanou metodou měření
validace prvního kusu výrobku (standardní podmínky sériové výroby)
denní kontrola dodržování standardů kvality ve výrobě
periodická vyhodnocování výsledků měření
reporting klíčových ukazatelů výkonnosti týmu kvality

POŽADAVKY

technická a jazyková vybavenost (anglický jazyk na

mírně pokročilé úrovni)

schopnost čtení technické dokumentace
pozitivní, logické a analytické myšlení
zájem a snaha o neustálé zlepšování, důslednost
spolehlivost, flexibilita a loajalita, a to nejen v

zákaznickém přístupu

smysl pro týmovou práci a spolupráci napříč

výrobním závodem

praxe v automotive – Tier 1, Tier 2.
minimálně středoškolské vzdělání, výhodou

technický směr

NABÍZÍME

nové pracovní prostředí ve VGP Park Ústí nad Labem

se sídlem Přestanov č.p. 116

pět týdnů dovolené, výkonnostní prémie, stravenky v

hodnotě 90,–Kč za každou odpracovanou směnu

nástup možný ihned po vyřízení vstupní lékařské

prohlídky

v případě spokojenosti na obou stranách prodloužíme

smlouvu na dobu neurčitou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Technik kvality (A6554)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás