Technik kvality (A6554)

Ústí nad Labem
22.000 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

  • nové moderní pracovní prostředí a kvalitní přátelský kolektiv
  • špičkově vybavená laboratoř
  • zajímavá práce v automatizované výrobě koberců a podlahových částí pro vozy významných světových výrobců

vozidel (BMW, Porsche)

  • zázemí mezinárodní rodinné společnosti
  • stabilní zaměstnání, hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • zajímavé finanční ohodnocení dle vzdělání a praxe
  • pravidelné ověřování kvality výrobků standardizovanou metodou měření
  • validace prvního kusu výrobku (standardní podmínky sériové výroby)
  • denní kontrola dodržování standardů kvality ve výrobě
  • periodická vyhodnocování výsledků měření
  • reporting klíčových ukazatelů výkonnosti týmu kvality

POŽADAVKY

  • technická a jazyková vybavenost (anglický jazyk na

mírně pokročilé úrovni)

  • schopnost čtení technické dokumentace
  • pozitivní, logické a analytické myšlení
  • zájem a snaha o neustálé zlepšování, důslednost
  • spolehlivost, flexibilita a loajalita, a to nejen v

zákaznickém přístupu

  • smysl pro týmovou práci a spolupráci napříč

výrobním závodem

  • praxe v automotive – Tier 1, Tier 2.
  • minimálně středoškolské vzdělání, výhodou

technický směr

NABÍZÍME

  • nové pracovní prostředí ve VGP Park Ústí nad Labem

se sídlem Přestanov č.p. 116

  • pět týdnů dovolené, výkonnostní prémie, stravenky v

hodnotě 90,–Kč za každou odpracovanou směnu

  • nástup možný ihned po vyřízení vstupní lékařské

prohlídky

  • v případě spokojenosti na obou stranách prodloužíme

smlouvu na dobu neurčitou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto na dobu neurčitou zájem