- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro malou rodinnou firmu, poskytující konzultační služby s technologiemi SAP, hledáme juniora/seniora vývojáře s alespoň základní praxí programování v SAP (ABAP), případně programování obecně.
Rozmanité portfolio klientů po celé ČR od velkých energetických firem, ministerstva až po automotive společnosti.
Nabízíme ti stabilní zázemí v malé rodinné firmě s kanceláři v centru Liberce, kterou můžeš, ale nemusíš využívat. Poskytneme ti veškeré vybavení na 100% práci z domova.
Budeš mít volnou pracovní domu a práci si můžeš rozvrhnout podle svého uvážení.
Pokud budeš bez hlubších zkušeností, dostaneš k sobě zkušeného mentora, který ti bude po celou dobu zaučování k ruce a předá ti všechny potřebné informace.
Jsme malá firma s individuálním přístupem k zaměstnancům a na všem se můžeme společně domluvit. Máš zájem o nějaký kurz nebo vzdělávání v oboru? Neboj se svůj návrh předložit a rádi tě ve tvém růstu podpoříme.
Zbytek benefitů spolu probereme na osobním pohovoru!
Zaujala tě nabídka a chceš o firmě i pozici slyšet více? Stačí zaslat CV přes odpovědní formulář a přiložit pár vět o sobě a svých zkušenostech. Nemusí to být dlouhý průvodní dopis, stačí jen pár úvodních informací do začátku. :-)
Těšíme se na tebe!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.