- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozšiřte své zkušenosti z výroby ještě o level výše!
Pro výrobce automobilových dílů hledáme Předáka směny se zkušenostmi z výrobního prostředí.
I když se jedná o oblast automotive, o práci díky novým projektům nebude nouze.
Práce na HPP, do kmenového stavu.
Vaše práce bude složená především ze 2 částí:
1) Vedení lidí na výrobní lince
Budete mít na starost tým cca 10 operátorů, kterým budete radit, motivovat je, rozdělovat práci.
Také zpracovávat administrativu s vedením lidí spojenou, tj. evidovat docházku, sledovat výkon zaměstnanců, komunikovat s ostatními odděleními.
2) Práce na výrobní lince
Protože je vždy dobré jít příkladem, zbyde-li vám prostor, můžete kolegům pomoci při práci jako takové přímo na lince.
- zkušenosti z výrobního prostředí
- zkušenosti s vedením lidí (Klidně alespoň částečné - obnášela vaše pozice vedení lidí, ale nebyla tak pojmenovaná? Napište nám to! Vedete zájmový kroužek nebo sbor dobrovolných hasičů? Nejsme proti! Důležité je mít pro vedení lidí předpoklady, vyzařovat přirozený respekt)
- znalost práce na PC (budete zpracovávat reporty, pracovat s MS Office - Outlook, Excel)
- osobnostní předpoklady k pozici vedoucího
- ochotu pracovat v 3 směnném režimu (R/O/N)
- smlouvu na dobu neurčitou
- pozici, na níž získáte zkušenosti s potenciálem do budoucna
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. plat
- další bonusy a příspěvky (nekuřácký bonus, příspevky na soukromé školky, masáže..)
- obědy za pár korun
- firemní tarif i pro rodinu
Pokud vás pozice zaujala, zašlete životopis pomocí odpovědního tlačítka či na e-mail e-mail přes
a o všem si poté pohovoříme.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.