- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste manuálně zručný a nemáte ještě moc zkušeností? Nevadí!
Nebojíte se pracovat a mít více fyzicky náročnou práci? Chcete mít práci na jednu směnu od 6ti do 14ti hodin?
Hledáme vhodné kandidáty na pozici kontrolora/baliče!
Práce je více fyzicky náročná, proto sháníme spíše muže :)
Co bude Vaším úkolem?
- poslední kontrola před zabalením
- balení jednotlivých kusů
Co je potřeba?
- stačí základní zkušenost na obdobné pozici
- chuť pracovat
- pečlivost, samostatnost
- manuální zručnost
- fyzická zdatnost
A odměna?
- motivační platové ohodnocení od 120 Kč/hod. + prémie!
- 5 týdnů dovolené
- 2x ročně flexi passy a další firemní benefity
- zvýhodněné telefonní tarify i pro členy rodiny
- dotované závodní stravování (výběr až ze 7 jídel)
- firemní vzdělávání
- možnost profesního růstu
- vyvážený soukromý a pracovní život
- práce v dynamické zahraniční společnosti
- příjemné pracovní prostředí
- parkování v areálu společnosti
- zajímavou pracovní náplň

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.