Obchodní zástupce pro Maďarsko

Maďarsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Maďarský jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Stabilní česká obchodní společnost hledá loajálního, spolehlivého a komunikativního B2B obchodního zástupce pro maďarský trh. Preferujeme člověka, kterému nevadí trávit hodně času na cestách při návštěvách nových i stávajících zákazníků. Těšit se můžete na stabilní zázemí, příjmený kolektiv a zaškolení.

Popis pozice:

  • Budete aktivně rozvíjet obchodní činnost
  • Budete získávat nové zákazníky a pečovat o stávající 
  • Budete připravovat nabídky a obchodní smlouvy
  • Budete spolupracovat s dalšími odděleními ve firmě
  • Čeká vás časté cestování (váš obchodní region bude rozsáhlý – celé Maďarsko)

Profil kandidáta:

  • Praxi na pozici obchodního zástupce, sales managera
  • Komunikativní maďarština min. B2 (schopnost vést obchodní jednání)
  • Schopnost pracovat s MS Office (zejména Excel)
  • Platný řidičský průkaz a aktivní řízení

Nabízíme:

  • Odměnu složenou z fixní mzdy + provize z prodeje
  • Spolupráci formou živnostenského listu (obchodní zastoupení)
  • Poskytnutý služební vůz
  • Hybdridní pracovní prostředí - home office + kancelář v SK
  • Notebook a další potřebné vybavení
  • Skvělý tým - kolegové, kteří rádi pomohou – i oni byli kdysi začátečníci
  • Získáte profesionální zaškolení
  • Produktový specialista vám bude kdykoli k dispozici
  • Reálnou možnost seberealizace a profesního růstu
  • Příležitost rozvíjet nové obchodní případy ve své zemi

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.