VEDOUCÍ SKLADU - Hranice - Zkušenosti podmínkou!

Hranice, Přerov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro významného klienta, nadnárodní společnost působící v oboru autmotive, hledáme zkušeného VEDOUCÍHO SKLADU, který hledá nové výzvy a nebojí se zkoušet a implementovat do provozu nové věci a postupy!

Máte zkušenosti ze skladu a s vedením lidí?

Jste samostatná osobnost, které není cizí odolnost vůči stresu a dokážete pracovat samostatně a dodržet termíny?

Ano? Tak to hledáme právě VÁS!

Popis pozice:

Povedete tým přibližně 20 kolegů, kteří jsou pro naši firmu nesmírně důležití a budete řešit denní operativu výrobní společnosti (In/out procesy, on-time zásobování výrobních linek).

Nastavíte si procesy zavážení materiálů na výrobní linky a optimalizace materiálového toku.

Budete spravovat vozový park interní logistiky a koordinovat procesy skladování v souladu s požadavky.

Vytvoříte VSM (value stream map) pro jednotlivé produkty, povedete interní dokumentaci týkající se řízení skladových procesů v souladu s požadavky IATF a budete úzce spoluprácovat s odděleními výroby, controllingu, logistiky a kvality.

Nastavíte si procesy cyklické inventury, uděláte přípravu interních/externích auditů, povedete roční inventury podle svých plánů a důležitý bude i pravidelný reporting.

V neposlední řadě budete dohlížet na plůnění měsíčních cílů a za to Vás samozřejmě odměníme!

Profil kandidáta:

Hledáme vyzrálou osobnost odolnou vůči stresu s chutí a odvahou implementovat nové procesy a změny!

Podmínkou je alespoň středoškolské vzdělání, zkušenosti na obdobné pozici a také zkušenost s vedením lidí!

Důležitá je i znalost FIFO, inventarizace a VÝHODOU bude zkušenost s implementací čárových kódů.

Občas budete muset někam zajet, takže "Béčko" je podmínkou a určitě se bude hodit i oprávnění na VZV.

A skvělé bude, pokud budete umět anglicky alespoň na komunikativní úrovni!

Nabízíme:

Chceme toho celkem hodně, ale taky Vám máme co nabídnout.

Základem je zajímavá a odpovídající MZDA!

Taky dostanete týden dovolené navíc!

Samozřejmostí jsou i stravenky a příspěvek na dopravu!

Nabízíme také příjemné pracovní prostředí v zázemí nadnárodní korporace!

A myslíme si, že oceníte pružnou pracovní dobu!

Máte odvahu a chuť se k nám přidat? Dole najdete kontakty!

Neslibujeme, že to bude jednoduché, ale bude to stát za to!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

audit měsíční zkušenost