Výrobní operátor/ka ve směnném provoze - zóna balení

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Lovosice
Firma Mondelez Czech Republic s.r.o.
Kategorie Ostatní
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 21.100 – 22.800 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

S naším portfoliem značek jako sušenky Oreo a BelVita, čokolády Cadbury Dairy Milk a Milka a žvýkačky Trident jsme světovou jedničkou v sušenkách a bonbónech a druhou největší společností na světě ve výrobě čokolády a žvýkaček. Jsme Mondeléz International, společnost působící ve více než 80 zemích, zaměstnáváme okolo 90 000 zaměstnanců celosvětově a naše značky jsou uváděny na trh v přibližně 165 zemích. Našim cílem a vizí je vytvořit více OKAMŽIKŮ RADOSTI budováním NEJLEPŠÍHO SUŠENKOVÉHO ZÁVODU NA SVĚTĚ.

Požadujeme:

  • samostatnost, spolehlivost
  • ochotu učit se
  • manuální zručnost

Nabízíme:

  • základní mzda s příplatky (odpolední a noční směnu, nepřetržitý provoz, víkendy-vše nad rámec zákoníku práce) a prémiemi (až 20%): 21.100 – 22.800 Kč dle směnnosti a po zaučení na kvalifikovanější pozici: 23.600 – 25.200 Kč + lze získat i osobní ohodnocení
  • zaškolení a možnost dalšího rozvoje
  • příplatky za práci ve 3 a 4 směnném provoze
  • prémie
  • 5 týdnů dovolené
  • zvýhodněné závodní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné životní pojištění
  • kafeterie
  • podpora zvyšování kvalifikace (zákonná školení)
  • odměny při pracovních jubileích a další výhody plynoucí z kolektivní smlouvy
  • společenské akce pro zaměstnance
  • 2× ročně deputát pro zaměstnance složený z výrobků společnosti
  • možnost odkupu firemních výrobků za zvýhodněné ceny

A především šanci být součástí úspěšné značky se sladkou vůní a vizí dalšího rozvoje!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • HUNTERS Security s.r.o.
  • od 6 900 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Svitavy
  • NOPEK, a.s.
  • od 16 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Čeladná
  • Richard Kučík
  • 17 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Frýdlant nad Ostravicí
  • Van Doorne Machinefabriek s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Frýdlant nad Ostravicí
  • #tearoom s.r.o. v likvidaci
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Znojmo
  • Nemocnice Znojmo, příspěvková organizace
  • 21 040 – 31 630 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • České Budějovice
  • STRAVBYT s.r.o.
  • od 100 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Týn nad Vltavou
  • Kovostroj Bohemia, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Rousínov
  • Radek Tyl
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • České Budějovice
  • Mgr. Martina Kalvas
  • 14 740 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Hradec Králové
  • Petr Slánský
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

akce cíle den druh hodnocení IT kvalifikace Most možnost mzda náplň práce nepřetržitý odměny ohodnocení okolo operátor penzijní připojištění plat podpora pojištění práce pracovní pro zaměstnance příplatky připojištění příspěvek rozvoj samostatnost SOU společnost společnosti stravování školení víkend výhody zákoník zaměstnanců zaměstnáváme Zruč životní pojištění CAD cíl dovolené firemní kolektiv kolektivní kov náplň osobní penzijní PR prémie rámec smlouvy součást trh výrobní závod značky životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena