Operátor - Brno - 27 000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte pohodovou práci a férový přístup, ste na správné adrese!

Před nástupem si s Vámi projdeme Vaše budoucí pracoviště ať si utvoříte názor!

Náplní Vaší práce bude:

  • zajímavá manuální práce ve stoje u výrobní linky
  • kvalita, kontrola výrobků i montáž a skládaní

Nástup možný IHNED!

Na vše zaučíme!

POŽADAVKY:

  • ochota pracovat ve 2/3 směnném provozu, pracovat ve stoje
  • spolehlivost a dochvilnost
  • samostatnost, zodpovědnost
  • zájem o dlouhodobé zaměstnání
  • možnost přesčasů
  • není nutná praxe z výroby, na vše Vás zaučíme
  • Férový přístup a Smlouva na hlavní pracovní poměr (HPP)

BENEFITY:
Bezkonkurenčně nejlepší nástupní mzda 21 210 Kč (navýšení mzdy po zkušební době i každoroční navyšování mezd)

  • Docházkový bonus: 2 545 Kč (jen za to, že dojdete do práce, no není to skvělé?)
  • Příspěvek za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz)
  • Osobní ohodnocení 700–1200 Kč
  • půlroční bonus 2× ročně (minimálně 10 605 Kč)

Příplatky nad zákonný rámec:

  • příplatek za svátek 145 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %

Dále dostanete:

  • dotované závodní stravování 55%
  • 5 týdnů dovolené
  • zajištění pracovních oděvů a pomůcek
  • lékař přímo v závodě (nutný výpis ze zdravotní dokumentace)
  • Zaměstnanecké akce a různé benefity

Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci

Tak nečekejte ale pojďte se přesvědčit!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

zájem