MISTR OBROBNY [Chomutovsko] (sveqr)

Chomutov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
  • Koordinace výroby s cílem zajistit plnění požadavků zákazníka za současné optimalizace efektivity procesu výroby
  • Návrhy, plánování a koordinace zlepšování výrobních postupů
  • Dohled nad zapracováním nových pracovníků výroby
  • Profesním rozvoj stávajících pracovníků výroby
  • Dohled nad dodržováním pracovní kázně a plněním nápravných opatření
  • Koordinace výrobního personálu (docházka, dodržování BOZP a PO, efektivita procesu výroby, podklady pro mzdovou účtárnu)
  • Aktivně pracovat na odstranění příčin zákaznických i inertních reklamací
  • Aktivně spolupracovat při tvorbě výrobní dokumentace

Požadujeme:

  • USO vzdělání, strojní zaměření
  • Znalost strojírenské technologie – OBRÁBĚNÍ nutností
  • Orientace v technických normách, postupech a výkresech
  • Zkušenosti s vedeným většího týmu
  • Praxe na obdobné pozici min 3 roky
  • Aktivní přístup, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
  • Vysoké pracovní nasazení, důslednost,
  • Znalost NJ/AJ výhodou
  • Ochota pracovat ve dvousměnném provoze
  • Znalost páce na PC
  • ŘP skupiny B

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní zahraniční společnosti
  • Prostor pro seberealizaci
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené, pololetní odměny, flexibilní pracovní doba
  • Příspěvek na životní nebo penzijní připojištění, závodní stravování

V případě Vašeho zájmu nám zašlete svůj životopis na
e-mail přes odpovědní formulář, nebo nás navštivte na ManMark/Job
Point s. r. o., Mikoláše Alše 2098/6, Most, 434 01.
Přehled všech aktuálních pozic naleznete také na www.manmark.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI