ASISTENT(KA) VÝROBY v AUTOMOTIVE | Ostrava

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Nově obsazujeme pozici ASISTENTA(TKY) VÝROBY do ostravského automotive závodu! Pokud jste znalý/á výrobních procesů, MS Excel vám nečiní žádné obtíže, pak je pro vás tato pozice naprosto vhodná. Využijte příležitosti a odstartujte svou kariéru v automotive na této startovací pozici! Těšte se na příjemný kolektiv, čisté pracovní podmínky a celou řadu benefitů.

Popis pozice:

  • navádění výrobních dat a jejich distribuce dle stanoveného rozpisu a požadavků
  • evidence dat v elektronické podobě, jejich archivace
  • provádění předanalýzy dat a řešení nesrovnalostí
  • distribuce a příprava dat u jednotlivých výrobních linek – update, aktuálnost, kontrola správnosti
  • evidence lidí ve výrobě v elektronické podobě
  • reporting nadřízenému a spolupráce s ostatními členy výrobního oddělení - neustálá komunikace s manažerem výroby, shift leadery a výrobními nákupčími

Profil kandidáta:

  • pracovní zkušenosti min. 1 rok ve výrobní společnosti – automotive velkou výhodou
  • technické vzdělání nebo ekvivalentní kompetence získané praxí
  • analytické myšlení
  • dobrá znalost MS office – především excel (tabulky, analýzy, grafy)
  • angličtina na mírně pokročilé úrovni - stačí písemná B1 (dokumenty, informační systém v AJ)
  • samostatnost
  • proaktivita

Nabízíme:

  • získání zkušeností z mezinárodní automotive společnosti
  • ranní směna 6:00-14:30
  • adekvátní mzda + měsíční bonus
  • stravenky
  • flexipassy
  • čisté pracovní prostředí
  • zkušený a přátelský kolektiv
  • práce s novými technologiemi v rámci různorodých projektů
  • využití anglického jazyka
  • školení a vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

auto měsíční zkušenost