- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Práce s robotem v manuálním režimu – učení a ukládání pozic robota
Práce v řídícím programu linky – změny parametrů (teploty, rychlosti, tlaky atd.)
Visuální kontrola kvality lisovaného produktu a následné odstranění nalezených vad a nedostatků
Týmová práce – komunikace s výrobní kontrolou
Práce v systému Navision – zakládání průvodních listů, knihování spotřeby
Třísměnný pracovní režim
POŽADAVKY
SŠ/SOU technického směru
Praxi v oboru min. 3 roky
Manuální a technická zručnost
Uvítali bychom pokročilejší znalost PC
Schopnost rychle se rozhodovat – při odhalení poruchy
Schopnost učit se
NABÍZÍME
Možnost profesního a odborného růstu
Perspektivní uplatnění v rámci firmy
Jazykové vzdělávání
26 dní dovolené
Příspěvek na školku/dětskou rekreaci/dioptrické brýle
Náborová prémie
Příspěvek na dojíždění (v závislosti na počtu km)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.