- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s řízením VZV a nevadí Vám pracovat na 2 směny?
Pro našeho významného klienta hledáme nového kolegu na pozici řidič VZV!
- Příjem surovin a ostatních materiálu
- Návoz a odebírání z linek
- Nakládka vozidel s hotovou výrobou
- Komunikace s operatory výroby, nákupem a dopravou
- Inventarizace
- Skladová evidence (Příjem/výdej)
- Samostatnost, spolehlivost
- Řidičský průkaz skupiny B
- Ochotu k práci ve směnném provozu
- Pracovitost a zodpovědný přístup k práci
- Praxe v řízení VZV výhodou
- Možnost profesního růstu
- Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení
- Příplatky za odpolední/noční směny, placené přesčasy, odměny k základní mzdě
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu a stravování
- Po zkušební době příspěvek na PF/ŽP
- kromě zajímavé náplně práce Vás čeká výborný kolektiv spolupracovníků (nejsme pásová výroba)
- čisté pracovní prostředí
- staráme se o to, abyste za dobou práci byli dobře zaplaceni (platíme výkonové odměny, extra příplatky, příspěvky na dojíždění, kafetérii a mnoho dalšího)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.