Hledá se IT Team Leader do týmu Javistů - Ostrava

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme Team Teadera do 3členného týmu, který má na starosti interní aplikaci. Tu používá přes 1100 našich analytiků po celém světě k analýze trhu, modelování a předpovídání budoucích trendů na IT trhu.

Aplikace uchovává a zpracovává terabajty dat z celého světa. Programátorsky je to velice náročný projekt na výkon, rychlost a spolehlivost.

V následujících měsících nás čeká zavádění platformy do našeho projektu. Toto je pro nás důležitý milník, který pro naše analytiky otevře další možnosti práce s daty.

Popis pozice:

Hledáme pohodáře, co s námi sem tam zajde na drink, oslaví release a ideálně se přidá i na teambuilding.

Naši Team Leaders pomáhají k nastolení příjemné pracovní atmosféry a budování týmového ducha. Podporujeme vzájemnou pomoc, sdílení znalostí a chuť něco změnit. Dbáme na to, aby u nás lidé rostli jak profesně tak osobnostně.

Budeš u nás ale i programovat (cca 80 % času), navrhovat architekturu a spolupracovat s kolegy na mezitýmových projektech. Od tebe očekáváme chuť se zlepšovat a motivovat lidi kolem sebe.

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti s řešením produkčních problémů
  • Velmi dobrou znalost Javy/JavaEE a relačních databází. Dobré znalosti Springu jsou plus.
  • Znalost automatických testů
  • Logické uvažování
  • Schopnost komunikace v AJ (min B1)
  • Komerční praxi ve vývoji min. 3 roky
  • Není podmínkou mít zkušenosti na pozici Team Leadra

Nabízíme:

  • Moderní office
  • Pravidelná interní i externí školení + kurzy AJ
  • Práci na mezinárodních projektech, denní komunikaci v AJ
  • Týmbuildingové akce a “release” párty – Archery game, Motokáry, Laser game atp.
  • Občasná práce z domova
  • 25 dnů dovolené a 3 dny “sick days”
  • Flexipassy
  • Stravenky
  • Možnost si zahrát fotbálek v relaxační místnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto zájem zkušenost