- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete pracovat v centru města a ve společnosti, která není automotive?
Pak jsem tu pro Vás, pošlete mi Váš životopis a ráda Vám pomohu získat novou práci.
Nábor je přímo do kmene společnosti!
- servis, příprava a údržba lisovacích nástrojů k výrobě
- opravy a ostření nástrojů
- vyplňování všech příslušných dokumentů
- zodpovídáte za stav nástrojů a jejich příslušenství
- SOU nebo SŠ v oboru strojní
- praxe na obdobné pozici
- znalost čtení technické dokumentace
- velmi dobrá znalost měření součástek
- zkušenosti s údržbou strojů
- uživatelská znalost práce na PC
- znalost obrábění kovů na frézce, soustruhu a brusce
- spolehlivost, preciznost
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu
- technické myšlení a manuální zručnost
- výhodou jeřábnické a vazačské zkoušky
- Stravenky v hodnotě 100 Kč ( zaměstnanec přispívá pouze 18 Kč)
- Příspěvek 1000 Kč na penzijní nebo životní připojištění
- Unišeky
- Mzdové ohodnocení dle zkušeností - nebojíme se Vás dobře zaplatit
- Odměny
- Kulturní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.