Mistr výroby (1512002)

Prostějov
od 27.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Co Vás čeká?

  • řízení činností spojených s výrobou
  • optimalizace využití dostupných personálních a materiálních zdrojů
  • vyhodnocení efektivity práce
  • sledování dodržování a plnění kvalitativních norem

Pracoviště: Prostějov
Mzda: od 27.000,– Kč
Nástup: dle dohody

Požadujeme:

  • Co by vhodnému kandidátovi nemělo chybět?
  • SOU nebo SŠ
  • znalosti nástrojů řízení výroby
  • přirozená autorita
  • zkušenosti s vedením personálu a vedením porad
  • znalost bezpečnosti práce
  • 2 roky praxe na pozici ve firmě se sériovou výrobou
  • znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook
  • flexibilita, zodpovědnost, důslednost
  • schopnost týmové práce, komunikační dovednosti
  • znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook
  • flexibilita, zodpovědnost, důslednost
  • schopnost týmové práce, komunikační dovednosti

Nabízíme:

  • A co můžeme nabídnout?
  • stabilní zaměstnání na HPP
  • motivující finanční ohodnocení
  • zaměstnanecké benefity
  • práci v příjemném kolektivu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto bezpečnost zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT