Konstruktér Automatizace

Praha

od 25.000 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

SMART Career s.r.o.

Lokalita

Praha Zobrazit na mapě

Minimální vzdělání

Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Realizovat konstrukční činnosti dle zadaného návrhu
Pracovat se systémy CAD, ERP a PDM
Podílet se na projektech vývoje zpracováním dokumentace a výkresů
Navrhnout a implementovat řešení s ohledem na technologické a ekonomické faktory
Poskytovat technickou podporu při výrobě a montáži

Požadujeme:

SŠ/VŠ vzdělání ve strojírenství
Minimálně dvouletou praxi v oblasti konstrukce
Aktivní použití AJ (slovem i písmem)
Kreativní, samostatnou osobnost

Nabízíme:

Hlavní pracovní poměr v rozvíjející se nadnárodní společnosti
Finanční ohodnocení 25–35 000,– dle Vašich zkušeností a praxe
Možnost odborného i profesního růstu
Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (příspěvek na jídlo, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, 13. mzda, apod.)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!