- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Menší firma zabývající se telekomunikačními technologiemi, zajišťuje optické a bezdrátové technologie pro soukromé i veřejné subjekty, nabízí pracovní pozici Operátora ve výrobě.
Práce není náročná a nevyžaduje předchozí zkušenosti ani praxi ve výrobě.
Jedná se různorodou drobnou manuální práci s optickými vlákny, zapojování, kompletace výrobků, testování dle instrukcí a j. v Brně Slatina.
Na prvním místě požadujeme manuální zručnost, dále:
– pečlivost, důkladnost a trpělivost,
– dobrý zrak,
– +18 let,
– ochota pracovat ve dvousměnném provozu.
Nabízíme stabilní zaměstnání na HPP a dále:
- mzdu od 120 Kč/h,
- benefity a bonusy odvíjející se od kvality odvedené práce a docházky,
– nástup možný do týdne,
- týden dovolené navíc,
– přátelský kolektiv na pracovišti,
– možnost týdenních záloh.
a jiné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.