Vedoucí úseku technické a obchodní podpory

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pro našeho významného klienta, který se zabývá projektováním, návrhy a výrobou elektrických strojů, hledáme vhodné uchazeče na pozici Vedoucí úseku technické a obchodní podpory.

Hlavní náplň práce:

  • vedení týmu technické a zákaznické podpory (zodpovědnost za motivaci i rozvoj zaměstnanců týmu)
  • zodpovědnost za systém tvorby nabídek a jejich pravidelné vyhodnocení
  • tvorba technických a cenových nabídek a reklamací pro stávající i nové zákazníky
  • pravidelný kontakt se zákazníky a plnění jejich požadavků
  • spolupráce při řešení reklamací

Ostatní:

  • stanovení KPI a pravidelné vyhodnocování, jeho dodržování
  • podílí se na tvorbě strategie obchodního úseku
  • účast na odborných veletrzích a seminářích
  • práce na dlouhodobých vývojových projektech klíčových zákazníků
  • vedení menších samostatných projektů
  • pravidelný kontakt s vybranými zákazníky
  • podpora při technické specifikaci objednávek
  • zodpovědnost za dodržování předepsaných postupů pro tým technické a obchodní podpory
  • aktivní podpora prodeje pro dosažení firemních cílů
  • úzká spolupráce s technickým úsekem, výrobou a nákupním oddělením
  • plní zadané úkoly v rámci nastavených KPI v souladu s cíli společnosti
  • reportuje svému nadřízenému
  • realizuje služební cesty i mimo ČR
  • další činnosti dle pokynů nadřízeného
  • dodržování pravidel BOZP a PO, dle platné legislativy
  • dodržování QMS a EMS řídích dokumentů, platných předpisů a postupů

Požadujeme:

  • min. SŠ – technické zaměření ( elektro výhodou)
  • výhodou: VŠ – technický směr ( elektro výhodou)
  • min. 3 roky v obchodním oddělení + vedení malého týmu
  • výhodou: min. 5 let v obchodním nebo technickém oddělení, min. 1 rok s -vedením týmu zaměstnanců
  • znalost vedení týmu zaměstnanců
  • znalost základních obchodních dovedností
  • dobrá orientace v technické dokumentaci
  • prokazatelné zkušenosti s fungováním obchodního procesu
  • zkušenosti při jednání se zákazníky
  • dobrá znalost MS Office (zejména MS Excel, Word)
  • anglický jazyk plynule slovem i písmem (znalost německého jazyka výhodou)
  • řidičský průkaz sk. B
  • velmi dobré komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti
  • schopnost pracovat v týmu
  • schopnost práce pod tlakem
  • schopnost prosadit své názory
  • tah na bránu
  • schopnost improvizace
  • flexibilita
  • loajalita
  • důslednost
  • dobré organizační schopnosti
  • proaktivní přístup
  • analytické uvažování

Nabízíme:

  • zázemí firmy s dlouholetou tradicí
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • roční odměny podle hospodářských výsledků
  • vánoční odměny
  • odměny za životní a pracovní jubilea
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování za zvýhodněnou cenu
  • příspěvek na životní pojištění
  • bezúročné půjčky
  • zavedený systém vzdělávání

Pro více informací nás prosím kontaktujte.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

zkušenost