Vedoucí úseku technické a obchodní podpory

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pro našeho významného klienta, který se zabývá projektováním, návrhy a výrobou elektrických strojů, hledáme vhodné uchazeče na pozici Vedoucí úseku technické a obchodní podpory.

Hlavní náplň práce:

  • vedení týmu technické a zákaznické podpory (zodpovědnost za motivaci i rozvoj zaměstnanců týmu)
  • zodpovědnost za systém tvorby nabídek a jejich pravidelné vyhodnocení
  • tvorba technických a cenových nabídek a reklamací pro stávající i nové zákazníky
  • pravidelný kontakt se zákazníky a plnění jejich požadavků
  • spolupráce při řešení reklamací

Ostatní:

  • stanovení KPI a pravidelné vyhodnocování, jeho dodržování
  • podílí se na tvorbě strategie obchodního úseku
  • účast na odborných veletrzích a seminářích
  • práce na dlouhodobých vývojových projektech klíčových zákazníků
  • vedení menších samostatných projektů
  • pravidelný kontakt s vybranými zákazníky
  • podpora při technické specifikaci objednávek
  • zodpovědnost za dodržování předepsaných postupů pro tým technické a obchodní podpory
  • aktivní podpora prodeje pro dosažení firemních cílů
  • úzká spolupráce s technickým úsekem, výrobou a nákupním oddělením
  • plní zadané úkoly v rámci nastavených KPI v souladu s cíli společnosti
  • reportuje svému nadřízenému
  • realizuje služební cesty i mimo ČR
  • další činnosti dle pokynů nadřízeného
  • dodržování pravidel BOZP a PO, dle platné legislativy
  • dodržování QMS a EMS řídích dokumentů, platných předpisů a postupů

Požadujeme:

  • min. SŠ – technické zaměření ( elektro výhodou)
  • výhodou: VŠ – technický směr ( elektro výhodou)
  • min. 3 roky v obchodním oddělení + vedení malého týmu
  • výhodou: min. 5 let v obchodním nebo technickém oddělení, min. 1 rok s -vedením týmu zaměstnanců
  • znalost vedení týmu zaměstnanců
  • znalost základních obchodních dovedností
  • dobrá orientace v technické dokumentaci
  • prokazatelné zkušenosti s fungováním obchodního procesu
  • zkušenosti při jednání se zákazníky
  • dobrá znalost MS Office (zejména MS Excel, Word)
  • anglický jazyk plynule slovem i písmem (znalost německého jazyka výhodou)
  • řidičský průkaz sk. B
  • velmi dobré komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti
  • schopnost pracovat v týmu
  • schopnost práce pod tlakem
  • schopnost prosadit své názory
  • tah na bránu
  • schopnost improvizace
  • flexibilita
  • loajalita
  • důslednost
  • dobré organizační schopnosti
  • proaktivní přístup
  • analytické uvažování

Nabízíme:

  • zázemí firmy s dlouholetou tradicí
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • roční odměny podle hospodářských výsledků
  • vánoční odměny
  • odměny za životní a pracovní jubilea
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování za zvýhodněnou cenu
  • příspěvek na životní pojištění
  • bezúročné půjčky
  • zavedený systém vzdělávání

Pro více informací nás prosím kontaktujte.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

zkušenost