KOORDINÁTOR VÝROBY ELEKTRO [profesní růst] (svpai)

Litoměřice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
  • koordinuje výrobu konfekcionované kabeláže a systémů energetických

řetězů Ready-chain

  • spoluvytváří technologické postupy výroby konfekcionované kabeláže
  • definuje nástroje potřebné pro výrobu konfekcionované kabeláže
  • optimalizuje pracovní toky
  • dohlíží nad průběhem jednotlivých zakázek, průběhem výroby a termínem

dodávky zákazníkovi

  • na základě jednotlivých zakázek průběžně zajišťuje materiál pro výrobu
  • vypracovává technologické postupy výroby a výkresovou dokumentaci
  • spolupracuje při organizaci práce jednotlivých operátorů výroby
  • podílí se na definování rozvoje nových výrobních technologií
  • zajišťuje sběr dat, vyhodnocování a archivaci z hlediska kvality výroby
  • zpracování poptávek od zákazníků (rozklíčování poptávky, zpracování

vlastní nabídky, atd.)

Požadujeme:

  • SŠ se zaměřením elektro zakončené maturitou
  • Řidičský průkaz B
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • Spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, výkonnost

Nabízíme:

  • perspektivní zaměstnání, možnost seberealizace a profesního růstu
  • motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou v závislosti na

dosažených výsledcích

  • technicky zajímavé špičkové produkty s velkým potenciálem na trhu
  • zázemí stabilní a prosperující nadnárodní firmy
  • přátelský tým spolupracovníků
  • motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou v závislosti na

dosažených výsledcích

  • technická, obchodní a jazyková školení v ČR i v zahraničí
  • přímá podpora zahraničních globálních výrobců

Pokud Vás tato nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis.
Přehled všech volných pracovních pozic naleznete také na
www.manmark.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

nabídka