KOORDINÁTOR VÝROBY ELEKTRO [profesní růst] (svpai)

Litoměřice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
  • koordinuje výrobu konfekcionované kabeláže a systémů energetických

řetězů Ready-chain

  • spoluvytváří technologické postupy výroby konfekcionované kabeláže
  • definuje nástroje potřebné pro výrobu konfekcionované kabeláže
  • optimalizuje pracovní toky
  • dohlíží nad průběhem jednotlivých zakázek, průběhem výroby a termínem

dodávky zákazníkovi

  • na základě jednotlivých zakázek průběžně zajišťuje materiál pro výrobu
  • vypracovává technologické postupy výroby a výkresovou dokumentaci
  • spolupracuje při organizaci práce jednotlivých operátorů výroby
  • podílí se na definování rozvoje nových výrobních technologií
  • zajišťuje sběr dat, vyhodnocování a archivaci z hlediska kvality výroby
  • zpracování poptávek od zákazníků (rozklíčování poptávky, zpracování

vlastní nabídky, atd.)

Požadujeme:

  • SŠ se zaměřením elektro zakončené maturitou
  • Řidičský průkaz B
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • Spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, výkonnost

Nabízíme:

  • perspektivní zaměstnání, možnost seberealizace a profesního růstu
  • motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou v závislosti na

dosažených výsledcích

  • technicky zajímavé špičkové produkty s velkým potenciálem na trhu
  • zázemí stabilní a prosperující nadnárodní firmy
  • přátelský tým spolupracovníků
  • motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou v závislosti na

dosažených výsledcích

  • technická, obchodní a jazyková školení v ČR i v zahraničí
  • přímá podpora zahraničních globálních výrobců

Pokud Vás tato nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis.
Přehled všech volných pracovních pozic naleznete také na
www.manmark.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI