- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce s vysokozdvižným vozíkem vozíkem v logistickém centru s domácími potřebami, kosmetikou, hračkami, školními potřebami a jiným zbožím.
Nezbytná praxe na vysokozdvižném vozíku/reach truck, hef truck, forklift/
Na pracovišti je normální teplota.
Nástupy ihned nebo po dohodě.
Nizozemská pracovní smlouva je vystavena přímo v Čechách před odjezdem do Nizozemska.
Ubytování a doprava z ubytování do zaměstnání jsou zajištěny.
Práce v kolektivu kde je zastoupení i českých a slovenských pracovníků
.• Plat : 13,92 - 20 EUR/hod. • Příplatky za směnnost Příplatky - Po až Pá: 21:00-24:00 35.00 % Příplatky - Po až Pá: 00:00-06:00 45.00 % Příplatky - So 50.00 % Příplatky - Ne 100.00 % • Práce o víkendech až 20 € na hod. a více • Zaručený příspěvek na dovolenou ke každé odpracované hodině - 8,33% • Dotované ubytování • Plat na základě holandské legislativy
Práce o víkendech až 20 € na hod. a více
Garance hodin i během pandemických opatření
Ubytování v nových moderně zařízených ubytovacích zařízeních
Garantujeme společně práci i ubytování pro páry.
Každý zaměstnanec je zařazen do programu na přiznání dotace na ubytování, která poskytuje výhody pro získání různých úlev, až do výše 50% týdenního platu!
(Ilustrační ubytování naleznete na: https://kafrahousing.com/)
Vybavení práce je kompletně bezplatné a rychlé, bez potřeby osobní návštěvy. Vše řešíme online.
Vycestujte spolu s vašimi budoucími kolegy do Nizozemska. Cestuje se každý týden.
PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE V PRACOVNÍ DNY
Tel. číslo: + Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes
(V případě nedostupnosti napište sms nebo email a my se vám obratem ozveme)
• platný průkaz pro vedení vysokozdvižného vozíku nebo zkušenosti nejméně 6 mesíců
• zkušenosti z vedením vysokozdvižného vozíku
• anglický jazyk na dobré komunikativní úrovni
• uchazeč o zaměstnání neplatí žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání ani za registraci před ani po odchodu do Nizozemska
• garantované pracovní hodiny
• přímá nizozemská pracovní smlouva s garantovanými pracovními hodinami se podepisuje v Čecháchu před odjezdem do Nizozemska
• zajištěno ubytování v Nizozemsku - možnosti i na https://kafrahousing.com/
• připočitatelná položka k platu za ubytování podle ET příplatků pro zaměstnance v NL až do výše nákladů za ubytování podle výše příjmu
• zajištěné dopravní prostředky z ubytování do zaměstnání v rámci Nizozemska
• zabezpečený koordinátor v místě ubytování a na pracovišti
• vyplácení platu je každý týden na bankovní účet
• výše platu je v souladu s platnou legislativou v Nizozemsku
• každý zaměstnanec má po příchodu do Nizozemska k dispozici vlastní mobilní aplikaci pro interní komunikaci se zaměstnavatelem
• registraci BSN (Daňové číslo) v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příchodu do Nizozemska bezplatně
• registraci na povinné zákonné zdravotní pojištění v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příchodu do Nizozemska bezplatně
• poradenství ohledně možností vycestování do Nizozemska (cestovní náklady si hradí každý sám osobně podle aktuálního ceníku dopravních společností)
• Společnost OTTO Work Force byla oceněna jako nejlepší pracovní agentura v Nizozemsku TOP 10!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.