Strážný/detektiv Praha 90 Kč

Praha
od 13.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání

Společnost Bohemia Marten Security s. r.o. hledá nové kolegy na pozici strážný / detektiv na ostrahu

  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK V HODNOTĚ 1500,– Kč
  • Akce přiveď svého kamaráda 1000 Kč

!!! Poukázky na stravu v hodnotě 500,– Kč (v plné výši hrazené)!!!

Pokud se Vám tato práce zdá, že přesně tohle jste hledali, kontaktujte nás pomocí odpovědi na tento inzerát a zašlete nám životopis .
Životopisy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář
Volejte na tel. Zobrazit tel. číslo – Jitka Hančak

Požadujeme:

  • Minimální věk 18 let
  • Čistý trestní rejstřík
  • Fyzickou zdatnost
  • Smysl pro zodpovědnost
  • Nástup možný ihned

Nabízíme:

  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK V HODNOTĚ 1500,– Kč
  • Akce přiveď svého kamaráda 1000 Kč
  • Mzdu skládající se ze základu 90 Kč + bonusů a % za záchyty(dle pozice)

!!! Poukázky na stravu v hodnotě 500,– Kč (v plné výši hrazené)!!!

  • Práci ve společnosti, která zajišťuje ochranu majetku
  • Smlouvu na HPP/DPP
  • Příležitost získání „Certifikátu strážného“ v naší firmě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

security