- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme do pracovního poměru pracovníka/ci na pozici: Servisní technik IT
Pracovní úvazek: plný
Směnnost: jednosměnný
Počet míst: 1
Mzda: 16 000–20 000 Kč.
Nástup: Dle dohody.
Náplň práce:
Požadujeme:
Základní orientace na HW/SW trhu – podpora při nakupování nové výpočetní techniky
Administrátorské znalosti pro údržbu a správu HW/SW na kancelářských PC
Administrátorské znalosti MS Windows XP – Windows 7 a kancelářských balíků MS Office, SQL databáze, MS Office, AVAST – obecné znalosti síťového prostředí
Administrátorské znalosti MS Exchange server
Zkušenosti s opravami hardware, samostatnost při identifikaci a analýze problémů SW a HW Aktivní přístup, schopnost učit se nové věci
Analytické a logické myšlení Spolehlivost a pečlivost Komunikativnost, schopnost práce v týmu
Řidičský průkaz sk. B
Všeobecný přehled o IT (technologie, techniky řešení problémů, přehled o
trendech jak v oblasti HW tak i SW)
(správa kancelářských sítí, počítačů a dalších zařízení)
Vyhrazeno pro zdravotně postižené občany OZP

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.