- 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijmeme do pracovního poměru pracovníka/ci na pozici: Servisní technik IT
Pracovní úvazek: plný
Směnnost: jednosměnný
Počet míst: 1
Mzda: 16 000–20 000 Kč.
Nástup: Dle dohody.
Náplň práce:
Požadujeme:
Základní orientace na HW/SW trhu – podpora při nakupování nové výpočetní techniky
Administrátorské znalosti pro údržbu a správu HW/SW na kancelářských PC
Administrátorské znalosti MS Windows XP – Windows 7 a kancelářských balíků MS Office, SQL databáze, MS Office, AVAST – obecné znalosti síťového prostředí
Administrátorské znalosti MS Exchange server
Zkušenosti s opravami hardware, samostatnost při identifikaci a analýze problémů SW a HW Aktivní přístup, schopnost učit se nové věci
Analytické a logické myšlení Spolehlivost a pečlivost Komunikativnost, schopnost práce v týmu
Řidičský průkaz sk. B
Všeobecný přehled o IT (technologie, techniky řešení problémů, přehled o
trendech jak v oblasti HW tak i SW)
(správa kancelářských sítí, počítačů a dalších zařízení)
Vyhrazeno pro zdravotně postižené občany OZP

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.