TECHNIK ELEKTRO pro investiční oddělení

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA - POUZE RANNÍ SMĚNA (ZKRÁCENÁ)

Popis pozice:

zpracovává:

- technické podklady pro určené investiční projekty v elektro profesi

- vyjádření k technickým nabídkám v elektro profesi

provádí:

- posouzení technických nabídek v elektro profesi

- revize dodavatelských smluv z technického hlediska

- kontrolu správnosti, účelnosti a efektivnosti projektové přípravy a následně realizace projektů

připravuje a účastní se:

- výběrových řízení na určených investičních projektech

koordinuje:

- činnosti s ostatními pracovníky oddělení investic

- činnosti s ostatními pracovníky odborných útvarů podniku

- činnosti s pracovníky externích firem

spolupracuje:

- s manažery projektů, s dalšími odbornými členy přípravných a realizačních týmů projektů, externími projektanty, dodavateli

Profil kandidáta:

SŠ technického směru (silnoproudá elektrotechnika, elektro energetika)/VŠ výhodou

Anglický jazyk na komunikativní úrovni výhodou

řidičský průkaz sk. B

znalost vyhlášky 50/1978 Sb. § 6 podmínkou, § 8.1 nebo 8.2 výhodou

znalost legislativy platné pro vyhrazené elektro zařízení

zkušenosti v některé z následujících oblastí: chemický průmysl, petrochemie, plynárenství, energetika, teplárenství apod.

reference z účasti na větších projektech výhodou

schopnost pracovat v týmu, zodpovědnost, spolehlivost

schopnost prezentovat a argumentovat

proaktivní přístup k řešení problémů a konfliktních situací

Nabízíme:

příspěvek na penzijní/životní připojištění

dovolená 5 týdnů

firemní rekreační zařízení

závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI