- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
HLEDÁME POSILU!
BUĎTE SOUČÁSTÍ TÝMU SPECIALISTŮ NA VAKUOVÉ TVAROVÁNÍ PLASTŮ!
- vstupní kontrola materiálu
- kontrola kvality dílů ve výrobě
- kontrola dodržování stanovených procesů
- kontrola a třídění zablokovaných dílů
- kontrola dodržování čistoty a pořádku
- příprava podkladů pro zpracování interních reklamací
- podílení se na řešení reklamací zákazníků
- reporty vedení
- praxe na pozici
- znalost čtení technické dokumentace
- dobrý zrak
- základní znalost německého nebo anglického jazyka
- samostatnost, důslednost, rozhodovací schopnosti
- pozitivní přístup k práci
- ochota pracovat ve 2-směnném režimu
- nástupní plat od 28 000 Kč dle dosavadních zkušeností
- stravenky 100 Kč
- příspěvek na dopravu od 20 km
- jednorázová odměna po odpracování min. 1 roku ve výši 10 000 Kč
- příspěvek za docházku 500 Kč měsíčně
- firemní kurzy NJ
- 25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.