Hr Business Partner

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha-východ   Zobrazit na mapě
Firma HRM Services s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda od 40.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Práce
Praha-východ
443 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

HRM Services s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro našeho klienta, úspěšnou obchodní společnost s rodinnou tradicí která je považována za TOP zaměstnavatele, hledáme kandidáta na pozici HR Business Partner.

Mezi hlavní úkoly bude patřit:
Podpora managementu centrály a prodejen v celkové oblasti HR
Pracovně právní poradenství
Recruitment a další úkoly spojené s náborem zaměstnanců
Aktivní podílení se na HR projektech
Administratinví úkoly a mnoho dalších úkolů

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ
  • Zkušenost z obdobné pozice min. 2 roky
  • Komunikativní znalost NJ
  • Aktivní, milou a zákaznicky orientovanou osobnost
  • Výborné komunikační dovednosti

Nabízíme:

  • Zázemí silné společnosti
  • Příjemná kultura a přátelský tým
  • Manažera, který je profesionál a parťák do nepohody
  • Pracovní příležitost například pro maminky po rodičovské dovolené
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hr Business Partner

  • Praha
  • SMART Career s.r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince

HR Business Partner

  • Pelhřimov
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března

HR Business Partner

  • Strakonice
  • DURA Automotive CZ, k.s.
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března

HR Business Partner

  • Mnichovo Hradiště
  • MAHLE Behr Mnichovo Hradiště s.r.o.
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října

HR Business Partner

  • Děčín
  • DS Smith Packaging Czech Republic s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 29. června

Hr Business Partner

  • Praha
  • SMART Career s.r.o.
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. července

Asistent/ka Zubního Lékaře

  • České Budějovice
  • MedicalHelp Česká republika s.r.o.
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Operátor skladu

  • Horní Počernice, Praha
  • BARVY A LAKY HOSTIVAŘ, a.s.
  • 16 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Skladník

  • Ostrava-město
  • Ing. Jana Křenová
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Kontrola výlisků

  • Pardubice
  • PowerJob s.r.o.
  • od 85 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Hr Business Partner

  • Praha-východ
  • HRM Services s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Aš Bor business den hlavní hledám HR IT kandidát kultura management manažer nábor náplň práce obchodní partner podpora poradenství pozice práce pracovní právní poradenství příklad RECRU společnost společnosti SŠ zaměstnanců zaměstnavatel znalost díl dovednost dovolené komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kov náplň obchod oblast oblasti osobnost PR pracovní příležitost právní prodej projekt přátelský příjemná příležitost rodičovské rodičovské dovolené rok tým úkol úkoly zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena