Směnový mistr / koordinátor výroby

Brno-venkov
od 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Jsme poradenská a personální společnost Bénéficielle (BNFC). BNFC nabízí poradenství, konzultace, zákaznické projekty, interim management, procesní a projektové řízení. Divize BNFC-HR poskytuje svým klientům služby v oblasti náborů nových zaměstnanců a v oblasti optimalizace řízení stávajících HR.

Pro významnou mezinárodní společnost, zaměřující se na výrobu, obrábění, nástrojárnu a řezárnu, hledáme vhodného kandidáta splňující tato kritéria.

Náplň práce:

  • Koordinace procesů a personálu napříč všemi výrobními úseky tzn. lisovna s technologií lisování za studena a lisovna za polo-ohřevu a ohřevu, nástrojárna
  • Zodpovědnost za plynulý chod během svěřené pracovní směny napříč výše uvedenými úseky
  • Operativní řešení problémů v jednotlivých útvarech ve spolupráci s mistry a jednotlivými předáky odborných úseků (TPÚ, lisovny, nástrojárny)
  • Práce s lidmi včetně jejich efektivního organizování
  • Podřízenost manažerovi výroby

Požadujeme:

  • SŠ / VŠ vzdělání (technický směr výhodou, ale ne podmínkou)
  • Výborné organizační schopnosti
  • Asertivita a přirozená autorita
  • Velmi dobré komunikační schopnosti
  • Vysoká míra osobní zodpovědnosti za optimální chod výroby jako celku
  • Velmi dobrá schopnost koordinovat a spolupracovat
  • Předchozí zkušenosti s řízením a motivováním lidí podmínkou
  • Bydliště v blízkém regionu (dojezd do práce 25–30 km)

Nabízíme:

  • Pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Motivující platové ohodnocení (35–40 000 Kč)
  • 13. a 14.plat
  • Práce a zodpovědnost za celou výrobní směnu (dvanáctihodinovou) v pracovním modelu „krátký a dlouhý týden“
  • Nástup : listopad/prosinec 2015 nebo dle dohody

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto na dobu neurčitou zkušenost