Údržbář (A6560)

Havraň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

  • denně kontrolovat stav výrobního zařízení
  • spolupracovat s výrobním technologem na udržování strojů
  • navrhovat postupy údržby a oprav výrobního zařízení
  • provádění preventivní údržby a oprav zařízení
  • provádět čištění strojů, mixovacích a dalších
  • spolupracovat a podporovat ostatní členy týmu údržby
  • výroba a montáž požadovaných přípravku a dalších zařízení souvisejících s výrobou
  • pozitivní přístup ke standardizaci, 4S a kultuře HI-LEX
  • podpora výroby
  • další úkoly dle požadavku nadřízeného

POŽADAVKY

  • SOU, ÚSO nebo SŠ vzdělání s technickým

zaměřením

  • alespoň 2 roky praxe ve výrobním podniku

(zkušenosti na odborné pozic v automotive -
výhodou )

  • základní znalost anglického jazyka vítána (ale není

podmínkou)

  • zkušenost s prací na strojích jako soustruh, fréza,

atd.

  • průkaz řidiče elektrických VZV vítán
  • svářečský průkaz vítán
  • proaktivní přístup, smysl pro přesnost,

spolehlivost, pečlivost, loajalita

  • schopnost týmové spolupráce i samostatné práce
  • chuť pracovat, vzdělávat se a zdokonalovat se ve

svém zaměstnání

  • odolnost vůči stresu

NABÍZÍME

  • příspěvek na stravování ve formě stravenek
  • volnočasové poukázky
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • sick days
  • vitamínový balíček
  • práci na dobu neurčitou
  • práci ve směnném provozu (aktuálně dvousměnný,

později třísměnný – 5 dnů v týdnu )

  • možnost osobnostního rozvoje a případně i

kariérního postupu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto na dobu neurčitou zkušenost