- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v oblasti automotive nebo je chcete získat?
Hovoříte anglicky?
Chcete být součástí zajímavých projektů?
Pak je tady příležitost právě pro Vás!
- Koordinace projektových aktivit, jednání s oddělením vývoje a zákazníky
- Optimalizace technologických procesů výroby
- Spolupráce na optimalizaci designu nových výrobků (po technologické stránce)
- Plánování výrobních procesů a výrobních technologií
- Specifikace vhodných výrobních zařízení a materiálů
- Zpracování výrobní dokumentace pro náběh projektu
- Práce v systému SAP
- SŠ/VŠ technického zaměření
- Angličtina komunikativně (min. B1)
- Znalost práce na PC (MS Office, MS Projekt)
- Technické myšlení
- Aktivní zájem o technické obory
- Odpovídající platové ohodnocení dle Vaší profesní praxe
- přístup k nejnovějším technologiím
- možnost profesního růstu
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- příspěvek na závodní stravování
- pružná pracovní doba v rámci 37,5 h úvazku
- Roční bonusy
- příspěvek na rekreaci pro děti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.