Strojní absolvent s chutí cestovat!

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Dokončili jste právě VŠ studium technického směru a hledáte vhodné zaměstnání?

Mluvíte dobře anglicky a chcete angličtinu v práci často používat?

Hledáte obor, který by vám nejvíce vyhovoval?

Chcete si vyzkoušet práci v zahraničí?

Popis pozice:

Program trvá dva roky a v rámci něho byste strávil/a prvních 6 měsíců ve výrobním závodě v Ostrově u Stříbra, dále 6 měsíců v závodě v Hunendoaře v Rumunsku, potom 6 měsíců v Heerhugowaardu v Holandsku a posledních 6 měsíců opět v Ostrově.

V rámci tohoto programu byste pod vedením zkušených mentorů v jednotlivých závodech pracoval/a na LEAN projektech v oblasti kvality, výroby i logistiky.

Po ukončení programu si na základě společné domluvy můžete vybrat závod a oddělení, kde byste mohl/a pracovat stabilně.

Profil kandidáta:

- Ukončené VŠ vzdělání technického směru

- Dobrou znalost AJ, aby jste se domluvili v našich výrobních závodech v zahraničí

- Chuť učit se nové věci, cestovat, pracovat v různých závodech na různých odděleních

- Ochotu strávit alespoň 1 rok v zahraničí

- Organizační a komunikační dovednosti

Nabízíme:

- Práci v rostoucí nadnárodní společnosti, která je ve svém oboru světovou jedničkou

- Možnost pracovat a získat praxi v našich zahraničních výrobních závodech

- Možnost podílet se na zajímavých projektech v oblasti supply chain

- Přátelské pracovní prostředí

- Každodenní využití angličtiny

- Velmi dobré finanční podmínky

- 25 dní dovolené + 3 dny sick days

- Obědy zdarma

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI