Marketing koordinátor

Špindlerův Mlýn
35.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 4. 2025
Vhodné také pro

O nás

✅Můžeš pracovat  pro nejznámější české horské středisko Skiareál
Špindlerův Mlýn 

✅Jsme součástí nadnárodní skupiny provozující Skiareál  Špindlerův Mlýn a Ještěd, 
 golfové resorty Kaskáda a Ostravice, horské skiareály  v Rakousku, na Slovensku a v Polsku.

✅Běží ti v hlavě neustálé nápady, které bys zvládl(a) i zrealizovat? Miluješ výzvy a zvládáš jich i několik najednou? Pak by se i u nás mohlo líbit, pracujeme v kanceláři i na svahu.

✅Staň se součástí dynamického marketingového týmu a získej skvělou práci na horách s řadou benefitů. Práce v oblasti marketingu je pro Tebe skvělou příležitostí, jak spojit příjemnou práci na horách a sport se zajímavou možností výdělku.

Co tě čeká?

✅Koordinace marketingových aktivit pro Špindl Gastronomy
✅ Správa tiskových materiálů – od návrhu až po realizaci
✅ Práce v jednoduchých informačních systémech

✅ Branding reklamních ploch ve Skiareálu
✅ Spolupráce na dalších projektech s týmem, který se fakt nenudí

Koho hledáme ?

✅Dynamického a kreativního člověka, který se nebojí přicházet s novými nápady
✅ Máš tah na branku – práce pod tlakem tě motivuje, ne paralyzuje
✅ Jsi spolehlivý(á) a neznáš život po deadlinu
✅ Týmového hráče, který zapadne do naší fajn party lidí, kterou spojují hory a sport
✅ Detailistu s okem orla, které(mu) překlepy a nic podobného neunikne
✅ Milovníka zimních sportů – nebudeš sedět jenom v kanceláři, často se pohybujeme venku a samozřejmě na svahu 😊

Co ti můžeme nabídnout ?

✅pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr

✅odměníme tě měsíční  mzdou 35 000 – 40 000 Kč dle tvých zkušeností

✅celoroční skipas do Špindlerova Mlýna a dalších středisek skupiny Tatry Mountain Resorts

✅slevy v našich restauracích, barech, půjčovnách a shopech

✅přispíváme na stravování

✅celofiremní a týmové akce

✅školení dle vlastního výběru, které tě posune dál

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

astronom měsíční zkušenost