- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
✅Můžeš pracovat pro nejznámější české horské středisko Skiareál
Špindlerův Mlýn
✅Jsme součástí nadnárodní skupiny provozující Skiareál Špindlerův Mlýn a Ještěd,
golfové resorty Kaskáda a Ostravice, horské skiareály v Rakousku, na Slovensku a v Polsku.
✅Běží ti v hlavě neustálé nápady, které bys zvládl(a) i zrealizovat? Miluješ výzvy a zvládáš jich i několik najednou? Pak by se i u nás mohlo líbit, pracujeme v kanceláři i na svahu.
✅Staň se součástí dynamického marketingového týmu a získej skvělou práci na horách s řadou benefitů. Práce v oblasti marketingu je pro Tebe skvělou příležitostí, jak spojit příjemnou práci na horách a sport se zajímavou možností výdělku.
✅Koordinace marketingových aktivit pro Špindl Gastronomy
✅ Správa tiskových materiálů – od návrhu až po realizaci
✅ Práce v jednoduchých informačních systémech
✅ Branding reklamních ploch ve Skiareálu
✅ Spolupráce na dalších projektech s týmem, který se fakt nenudí
✅Dynamického a kreativního člověka, který se nebojí přicházet s novými nápady
✅ Máš tah na branku – práce pod tlakem tě motivuje, ne paralyzuje
✅ Jsi spolehlivý(á) a neznáš život po deadlinu
✅ Týmového hráče, který zapadne do naší fajn party lidí, kterou spojují hory a sport
✅ Detailistu s okem orla, které(mu) překlepy a nic podobného neunikne
✅ Milovníka zimních sportů – nebudeš sedět jenom v kanceláři, často se pohybujeme venku a samozřejmě na svahu 😊
✅pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr
✅odměníme tě měsíční mzdou 35 000 – 40 000 Kč dle tvých zkušeností
✅celoroční skipas do Špindlerova Mlýna a dalších středisek skupiny Tatry Mountain Resorts
✅slevy v našich restauracích, barech, půjčovnách a shopech
✅přispíváme na stravování
✅celofiremní a týmové akce
✅školení dle vlastního výběru, které tě posune dál
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?