- Plný úvazek

Rozhodně zajímavá výzva pro aktivního člověka (ideálně strojaře), který by se rád realizoval v novém a moderním výrobním prostředí při startu nového výjimečného projektu.
Během cca měsíce či dvou budou do moderních prostor v Ejpovicích instalovány nové automatické stroje na výrobu ráfků na jízdní kola.
Naučíte se tyto stroje ovládat, nastavovat (odborně Vás proškolí dodavatelská firma) a pracovat s nimi. Manuální zručnost je nutností.
Instalovány budou 3 druhy automatických strojů (řezání materiálu, jeho ohýbání a následné provrtání a kompletace součástí), jejichž operace na sebe navazují. Pro člověka, který se rád pohybuje ve výrobním prostředí a má alespoň roční praxi z výroby rozhodně nic složitého, co by se nedalo zvládnout.
Budete koordinovat a řídit práci jednoho dalšího operátora a jednoho pracovníka kontroly kvality. Součástí práce je i administrace objednávek, dohled nad dodržováním plánu výroby s ohledem na nasmlouvané závazky vůči odběratelům. Avšak více než u PC budete pracovat v provozu a zajišťovat vše potřebné týkající se výrobního procesu.
Zpočátku se budete věnovat zejm. nastartování výroby (dosud tato probíhala v Číně, avšak firma se rozhodla přesunout ji do ČR), potřebné operativně nutné ke zprovoznění strojního vybavení, částečně i procesnímu nastavení tak, aby byla výroba co nejefektivnější.
Jedná se o relativně malý výrobní provoz (3 automatické stroje) a práci v malém týmu (další dva členové týmu – operátor a kontrolor kvality), které budete mít na starosti.
Pozitivy rozhodně jsou i:
práce na denní směnu (PO – PÁ), víkendy volné, začátek a konec směn bude teprve stanoven
moderní, čisté a nehlučné pracovní prostředí
skvělé zázemí firmy napojené přímo na výrobní prostory v Ejpovicích
Ale hlavně – budete u rozjezdu něčeho skvělého, nového, co má silný potenciál růstu a s tím i Vaše odborná profesní dráha a možnost odborného profesního postupu, jak se bude příp. výroba rozšiřovat.
nástup do PP: dohodou, cca 7,8/2021
pracoviště: Ejpovice
práce na denní směnu
Pokud by Vás naplňovala práce operátora (v duchu výše uvedeného, obsluha strojů), uvítám kontakt. Zde by bylo fajn vyučení ve strojním oboru, popř. je místo vhodné pro čerstvého absolventa SPŠ strojnické (praxe zde není nutností).
Při výkonu práce využijete
technické vzdělání (ideálně strojního zaměření)
osobní nadšení pro práci s možností vlastní invence ve stylu – jak si to uděláš, tak to bude fungovat
manuální zručnost
schopnost kordinovat výrobní aktivity, ale i malý pracovní tým
velkou výhodou je předchozí zkušenost z výrobního prostředí (práce u stroje, pozice mistra, kontrola kvality aj.)
přirozenou autoritu, aktivitu, rozhodnost
Zaměstnavatel nabízí
zázemí pohodového menšího pracovního týmu v centru Plzně
zajímavou a různorodou práci s rozsáhlými kompetencemi
výborné podmínky pro další profesní růst a rozvoj uchazeče
pestrou pracovní náplň v mezinárodní společnosti „rodinného“ typu
flexibilitu v pracovní době
Info o zaměstnavateli
obchodně výrobní společnost sídlící v centru Plzně, centrála v USA
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?