Specialista BOZP a PO bez Aj

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete být součástí stabilní tradiční mezinárodní společnosti?
Baví vás vyhodnocování rizik a zároveň chcete zpracovávat veškerou administrativu nebo organizovat vzdělávací akce?
Pak čtěte dál, máme pro vás zajímavou nabidku!

Popis pozice:

- Kontrola dodržování právních předpisů BOZP a školení v oblasti BOZP zaměstnanců společnosti
- Zpracovávání a aktualizace dokumentace BOZP stanovené právními a ostatními předpisy
- Spolupráce při šetření pracovních úrazů, nemocí z povolání, nehod a mimořádných událostí včetně vyhodnocování jejich příčin a návrhy opatření k zabránění jejich opakování
- Vedení agendy pracovních úrazů
- Zajišťování vstupních, preventivních a mimořádných zdravotních prohlídek
- Koordinování tvorby provozních předpisů, požárních řádů, požárních poplachových směrnic, požárních evakuačních plánů
- Lektorská práce při výchovně – vzdělávacích akcích s problematikou BOZP a PO, vstupní a preventivní školení nových zaměstnanců

Profil kandidáta:

- Středoškolské vzdělání
- OZO BOZP dle zákona 309/2006 Sb.
- OZO PO dle zákona 133/1985 Sb.
- Praxe na obdobné pozici ve výrobním podniku
- Základní nalost MS Office (Word, Excel)

Nabízíme:

- Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- Stravenky ve výši 130,-
- Multisport karta
- Příspěvek do cafeterie
- Příspěvek na penzijní a životní pojištění
- Vzdělávací a rozvojové programy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI