Vlekař

Dolní Morava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SNĚŽNÍK , a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 12. 2021 — 31. 3. 2022

Chcete pracovat pro prémiový a atraktivní horský resort? Pro resort, který má jasnou vizi a umí se nadchnout pro nové výzvy? Být součástí příběhu, který stále rozvíjíme? POTOM JSTE NÁŠ ČLOVĚK!

Právě teď hledáme do našich řad nové kolegy.

Co bude vaší náplní práce:

  • Zajištění plynulého a bezpečného chodu lanového vleku a dětského ráje
  • Příprava areálu pro lyžařskou výuku dětí
  • Udržování nástupních a výstupních prostor i profilu vlečné stopy v předepsaném stavu
  • Obsluha vleku a pásu, zajištění pomoci při nastupování lyžařů – začátečníků

Co od vás čekáme:

  • Zodpovědný přístup k práci
  • Komunikační a organizační schopnosti
  • Flexibilita, sportovní a týmový duch, nadšení pro práci s lidmi

Co pro vás máme my:

  • Práci na DPP nebo HPP na zimní sezonu 2021/22 (od 15.12. do 31.3.), pracovní doba 7:00 –

16:30 (všední dny, svátky, víkendy)

  • Uplatníte se ve stabilní a dynamicky rostoucí společnosti
  • Výhodné ubytování a stravování přímo v resortu
  • Bodová karta v hodnotě 18 000 Kč
  • 30% sleva na gastro napříč resortem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT