Manažer Kavárny

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Neustále expandující známá značka kaváren CrossCafe hledá do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Manažer kavárny v Hradci Králové. Máte zkušenosti s vedením lidí? Dokážete motivovat sebe a své podřízené? Jste aktivní pozitivně smýšlející vyzrálá osobnost se smyslem pro detail? Pokud jste na všechny otázky odpověděli kladně, možná hledáme právě Vás!

KLÍČOVÉ ZODPOVĚDNOSTI:

  • řízení provozu kavárny
  • odpovědnost za plnění finančních plánů kavárny
  • vedení a motivace týmu

INFORMACE O POZICI:
Místo pracoviště: Hradec Králové
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru: Na dobu neurčitou

Oslovila Vás naše nabídka?
Zašlete svůj životopis (motivační dopis) na adresu Odpovědět na inzerát.
Bude-li Váš profesní profil v souladu s požadavky na danou pozici, budeme Vás kontaktovat nejpozději do 14 dní od doručení Vašeho životopisu (motivačního dopisu).
Zasláním svého životopisu (motivačního dopisu) dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů pro personální účely dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.

Požadujeme:

  • min. 1 rok praxe na manažerské pozici v oblasti služeb
  • schopnost motivovat a přesvědčit svůj tým
  • schopnost řešit konfliktní situace a pracovat pod stresem
  • aktivní, dynamickou, pozitivní a silnou vůdčí osobnost
  • schopnost efektivní komunikace, příjemné vystupování

Nabízíme:

  • zajímavou fixní složku platu (24 000,– Kč) s nástavbovým motivačním ohodnocením závislým na pracovních výsledcích svěřené kavárny (až 11 000,– Kč)
  • práci v mladém a dynamickém kolektivu
  • osobnostní rozvoj a kariérní růst
  • další zaměstnanecké výhody (slevy u obchodních partnerů, příspěvky na sport a relaxaci, příspěvek na dovolenou po 5, 10 letech v pracovním poměru)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI