- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Oslovuje Tě téma autonomních vozidel a pokročilých inteligentních systémů? Náplní práce bude právě koordinace projektů z oblasti asistenčních a komfortních systémů řidiče, pilotovaná jízda a autonomní systémy.
- Zodpovědnost za část celku projektu po technické stránce
- Návrhy síťování řídících jednotek moderních vozidel
- Nastavování řídící elektroniky vozidel
- Účast při funkčních zkouškách na testovacích polygonech
- Tvorba technické dokumentace
- SŠ vzdělání v oblasti elektroniky případně dopravních systémů (vhodné i pro absolventy)
- Podvědomí o elektronických funkcionalitách vozidel a principu jejich fungování
- Schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyku
- Znalost síťových protokolů TCP/IP, ethernet, wifi
- Ochota cestovat na testovací polygony (cca 10% pracovní doby)
- Výhodou jsou znalosti senzoriky a aktuatoriky asistenčních systémů
- Příležitost k získání specializace v oboru
- Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
- Flexibilní pracovní dobu – pevná část dne: pondělí - čtvrtek v čase 9:00 – 15:00, v pátek 9:00 – 14:30
- Možnost si volno napracovat – až 3 dny pracovního volna, které si můžete do 3 měsíců napracovat
- Sick days
- Jazykové kurzy přímo na pracovišti
- Firmou hrazená školení rozšiřující Vaši specializaci a softskills
- Možnost pořídit si každý rok zbrusu nový vůz od 2.700,- měsíčně
- Řadu neformálních akcí – týmová setkání všeho druhu, sportovní aktivity, účast v soutěži „Do práce na kole"
- Systém Cafeterie – nákup za nasbírané kredity v oblastech zdraví, kultury, sportu ...
- Finanční odměnu za doporučení kamaráda do společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.