Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Oslovuje Tě téma autonomních vozidel a pokročilých inteligentních systémů? Náplní práce bude právě koordinace projektů z oblasti asistenčních a komfortních systémů řidiče, pilotovaná jízda a autonomní systémy.

Popis pozice:

- Zodpovědnost za část celku projektu po technické stránce

- Návrhy síťování řídících jednotek moderních vozidel

- Nastavování řídící elektroniky vozidel

- Účast při funkčních zkouškách na testovacích polygonech

- Tvorba technické dokumentace

Profil kandidáta:

- SŠ vzdělání v oblasti elektroniky případně dopravních systémů (vhodné i pro absolventy)

- Podvědomí o elektronických funkcionalitách vozidel a principu jejich fungování

- Schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyku

- Znalost síťových protokolů TCP/IP, ethernet, wifi

- Ochota cestovat na testovací polygony (cca 10% pracovní doby)

- Výhodou jsou znalosti senzoriky a aktuatoriky asistenčních systémů

Nabízíme:

- Příležitost k získání specializace v oboru

- Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně

- Flexibilní pracovní dobu – pevná část dne: pondělí - čtvrtek v čase 9:00 – 15:00, v pátek 9:00 – 14:30

- Možnost si volno napracovat – až 3 dny pracovního volna, které si můžete do 3 měsíců napracovat

- Sick days

- Jazykové kurzy přímo na pracovišti

- Firmou hrazená školení rozšiřující Vaši specializaci a softskills

- Možnost pořídit si každý rok zbrusu nový vůz od 2.700,- měsíčně

- Řadu neformálních akcí – týmová setkání všeho druhu, sportovní aktivity, účast v soutěži „Do práce na kole"

- Systém Cafeterie – nákup za nasbírané kredity v oblastech zdraví, kultury, sportu ...

- Finanční odměnu za doporučení kamaráda do společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Specialista na asistenční a komfortní systémy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás