Pomocný operátor výroby 90,-/hod. čistého - RANNÍ SMĚNA

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň-město
Firma PAVLOV TREJD BUSINESS a.s.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda od 16.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Technické obory
7 nabídek ZDE
 Práce
Plzeň-město
735 nabídek ZDE

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zaměstnance na pozici pomocného dělník/ce ve výrobě
Práce vhodná pro MUŽE I ŽENY.

Náplň práce:

  • šroubování, balení, lepení apod.

Požadujeme:

  • Požadujeme:
  • manuální zručnost
  • spolehlivost a chuť pracovat
  • VÝPIS ZE ZDRAVOTNÍ DOKUMENTACE
  • ČISTÝ VÝPIS Z TRESTNÍHO REJSTŘÍKU

Nabízíme:

  • Nabízíme:
  • práce v čistém prostředí
  • dlouhodobá spolupráce
  • možnost přesčasů
  • stravné zajištěno zdarma

Směny:
pouze RANNÍ směna PO-PÁ
06:00 – 16:00 h.

Plat:

  • 90,–/hod ČISTÉHO

V případě zájmu kontaktujte p. Paldusovou na tel: zobrazit tel. číslo či na email: e-mail přes odpovědní formulář a nebo osobně na adrese: Korandova 14, Plzeň (vchod do 4. brány Škodovky) Danox. Každý pracovní den od 8:00– 16:00 hod.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Servírka/číšník

  • Mělník
  • Bosser Food s.r.o.
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Vrátná/ý - Plzeň

  • Plzeň-město
  • INDUS, spol. s r.o.
  • od 63 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Vědecký pracovník/ce

  • Brno-město
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • 70 000 – 79 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

HR specialista/ka

  • Pardubický kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Personalista/ka

  • Pardubice
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Recepční

  • Jihomoravský kraj
  • Sarda MedTech, s.r.o.
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Servírka-HPP

  • Praha
  • Imperial Restaurants s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Pracovník ve výrobě

  • Žďár nad Sázavou
  • EUROPERSONAL&FABRIKA, a.s.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Obchodní referent

  • České Budějovice
  • COMFORT ENERGY Prodej s.r.o., v…
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Zápis odběrných míst

  • České Budějovice
  • COMFORT ENERGY Prodej s.r.o., v…
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Vrátný

  • Mladá Boleslav
  • AVES PLUS, spol. s r.o.
  • od 10 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ brány dělník den dokumentace email EU hledám možnost náplň práce operátor plat Plzeň práce pracovní pracovní den prostředí přesčas směny spolupráce stravné vhodná zdarma Zruč dar dokument kontakt náplň operátor výroby pomoc PR případ směna výroby

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena