- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Česká společnost na Benešovsku hledá na výrobu odlitků z hliníkových slitin spolehlivého VEDOUCÍHO VÝROBY!
Co potřebujeme?
✓ min. SPŠ, obor: Strojírenství
✓ není nutná VŠ
✓ praxe ve vedení lidí 3 roky
✓ IT znalosti, vyšší uživatelská úroveň Word, Excel
✓ znalost jazyka AJ, NJ výhodou (úroveň A3)
✓ komunikační schopnosti podmínkou
✓ řidičský průkaz sk. B
✓ samostatnost, aktivita, kreativita, cílevědomost
✓ schopnost týmové práce
✓ flexibilita
✓ bydliště ideálně do 30 minut jízdy (příp. možnost ubytovny)
Co Vás čeká?
✓ práce s plánovacím systémem
✓ zaměřujeme se na výrobu vysoce kvalitních odlitků z hliníkových slitin
✓ našim posláním je neustálé udržování pověsti spolehlivého dodavatele kvalitních odlitků
Co Vám nabídneme?
✓ základní mzda 50.000 Kč
✓ bonusy 30. – 40.000,– Kč
✓ bonusy za výkon výroby, ze zisku firmy
✓ obědy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.