Specialista dodavatelské kvality (SQA) - automotive

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Náš klient, zahraniční společnosti, Tier 1 subdodavatel pro automotive sektor, má pracovní příležitost pro uchazečeu na pozici SQA Specialista.

Máte-li zkušenost v oblasti kvality, zejména v oblasti SQA, máte-li zkušenost, případně chuť komunikovat s dodavateli a dbát na kvalitu dodávek a koordinovat projekty v oblasti continuous improvement neváhejte nás kontaktovat.

Váš úkolem:

  • odpovědnost za dodavatelskou kvalitu, dodavatelské reklamace a řešení nápravných opatření, včetně dohlížení na kvalitu nakupovaných dílů
  • komunikace a udržování vztahů se stávajícími dodavateli a budování vztahů s novými dodavateli
  • audity u dodavatelů (tuzemsko i zahraničí – Part & Process audits)
  • koordinace improvement projektů, vedouicích k trvalému zlepšovaní zlepšení kvality u dodavatelů
  • řešení APQP a PPAP u dodavatelů
  • spolupráce s dodavateli na nábězích výrob nových dílů (kvalita, termíny, náklady, apod.)
  • vedení potřebné dokumentace

POŽADAVKY:

  • Technické vzdělání (SŠ/VŠ – strojní nebo elektro)
  • relevantní praxe v oblasti kvality, ideálně v SQA (automotive sektor)
  • zkušenost s jednáním s dodavateli, jejich audity a implementaci nápravných opatření
  • znalost ISO 9000, ISO/TS 16949, APQP, PPAP, statistikou, řešením problémů
  • komunikativní znalost anglického jazyka, znalost němčiny výhodou
  • MS Office
  • řidičský průkaz sk. B
  • týmový hráč
  • orientace na klienta (dodavatele)
  • ochota cestovat příležitostně do zahraničí

BENEFITY:

  • nadstandartní platové ohodnocení s možností bonusů
  • balíček dalších firemních benefitů (týden dovolené navíc)
  • zázemí mezinárodní automotive společnosti
  • pozici, na které se budete moci realizovat a která Vás bude bavit

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

audit auto zkušenost