- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Tým Security má za úkol zajistit bezpečnost IT prostředí, identifikovat rizika, pomoci se zabezpečením dat, aplikací a identit v prostředí zákazníka. V portfoliu máme technologie těch nějvětších hráčů – samozřejmostí jsou technologie Microsoft, ale i řešení třetích stran jako je Fortinet nebo Qualys.
Nasazujeme Microsoft Defender Advanced Threat Protection, navrhujeme a nasazujeme ochranu dokumentů pomocí Microsoft Information Protection. Děláme také AD Security Assessmenty, mulitfaktorovu autentizaci, testy zranitelnosti, security healthchecky. Získáváme také první POC na nasazení SIEM nástroje Azure Sentinel.
Půlka Vaší práce bude práce s lidmi a budování Vašeho týmu. Tým má dnes 2 architekty a 3 konzultanty. Cílem je rozrůst tým minimálně o další dva členy.
Nebojte se, tahle práce není čistě manažerská. Jako Team Leader budete stále aktivním článkem delivery týmu jako architekt, budete se podílet na presales aktivitách a budete ve velice úzkém vztahu se zákazníky.
Team Leader role (5 pracovníků)
Technická role
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?