Security Team Leader (Fortinet + Microsoft)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Tým Security má za úkol zajistit bezpečnost IT prostředí, identifikovat rizika, pomoci se zabezpečením dat, aplikací a identit v prostředí zákazníka. V portfoliu máme technologie těch nějvětších hráčů – samozřejmostí jsou technologie Microsoft, ale i řešení třetích stran jako je Fortinet nebo Qualys.

Nasazujeme Microsoft Defender Advanced Threat Protection, navrhujeme a nasazujeme ochranu dokumentů pomocí Microsoft Information Protection. Děláme také AD Security Assessmenty, mulitfaktorovu autentizaci, testy zranitelnosti, security healthchecky. Získáváme také první POC na nasazení SIEM nástroje Azure Sentinel.

Popis pozice:

Půlka Vaší práce bude práce s lidmi a budování Vašeho týmu. Tým má dnes 2 architekty a 3 konzultanty. Cílem je rozrůst tým minimálně o další dva členy.

Nebojte se, tahle práce není čistě manažerská. Jako Team Leader budete stále aktivním článkem delivery týmu jako architekt, budete se podílet na presales aktivitách a budete ve velice úzkém vztahu se zákazníky.

Team Leader role (5 pracovníků)

  • Vedení týdenních týmových schůzek
  • Týmová operativa (schvalování absencí, školení, techniky..)
  • Hiring
  • 1 na 1 s členy týmu, revize osobních KPI
  • Kompeteční vedení členů týmu
  • Mentoring a plánovaní rozvoje členů týmu
  • Zjištování/zvyšování efektivity práce

Technická role

  • Presales aktivity
  • Architektura řešení (analýza prostředí zákazníka, návrh architektury, návrh implementačních scénářů)
  • Implementace Security řešení
  • Příprava dokumentace, sepsání manuálů, vyhodnocování assessmentů

Profil kandidáta:

  • Pokročilá znalost Microsoft bezpečnostních technologií (ideálně Microsoft M365, AZURE, Azure AD, MFA, MIP, Intune, ATA, Azure Sentinel), nebo pokročilá znalost oblasti network security (Fortinet)
  • Obecný přehled a znalost produktů Microsoft a Fortinet
  • Systematický přístup k práci
  • Odpovědnost a samostatnost
  • Zkušenosti s vedením lidí
  • Podílení se na směrování týmu bezpečnosti
  • Angličtinu na komunikativní úrovni

Nabízíme:

  • Zaměstnání v inovativní české IT společnosti
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Práci, ve které se nebudete nudit a velké projekty, na kterých se hodně naučíte
  • Odpovídající platové ohodnocení v rozložení fix + bonus
  • Zaměstnanecké benefity a firemní akce
  • Home office
  • Flexibilní pracovní doba
  • Tým špičkových expertů, kteří si rádi pomáhají a rádi se zajdou pobavit
  • Kariérní růst nastavený dle individuálního kariérního plánu
  • Kariérní změnu – možnost přechodu do jiné divize
  • Odborné certifikace
  • Příjemné kanceláře v blízkosti stanice metra Pankrác (C)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza bezpečnost na dobu neurčitou security zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI