Strážný se změněnou pracovní schopností - Brno

Brno-město

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Bezpečnostní agentura přijme muže i ženy se změněnou pracovní schopností /ČID, PID, OZP/ na pozici Strážná/Strážný pro zajištění ostrahy administrativní budovy v Brně.

Náplň práce:

  • zajištění ochrany majetku klienta
  • kontrola osob vstupujících do objektu
  • pochůzková činnost
  • spolupráce při zadržení osob páchajících trestnou činnost
  • kontrola dodržování požárních a bezpečnostních předpisů
  • zamezení vstupu neoprávněným osobám
  • spolupráce s Policií ČR

Požadujeme:

  • věk od 18 let
  • čistý trestní rejstřík
  • základní znalost práce na PC
  • reprezentativní vystupování
  • spolehlivost

Nabízíme:

  • zázemí prestižní bezpečnostní agentury
  • zdarma možnost získání osvědčení o profesní (dílčí) kvalifikaci Strážný 68–008 E
  • jistotu stálého zaměstnání
  • pracovní smlouvu na dobu neurčitou
  • plný nebo poloviční úvazek
  • firemní oblečení
  • týdenní zálohy
  • zaměstnanecký program pro zvýhodněné volání a internet
  • kurzy sebeobrany, první pomoci, asertivity a mnohé jiné
  • odpovídající zaškolení a možnost profesního růstu

V případě zájmu zašlete životopis. Kontaktovat budeme pouze vybrané uchazeče.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

agentura bezpečnost na dobu neurčitou