Strážný/detektiv - Litovel

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Základní

Přijmeme zaměstnance na pozici Strážný obchodního domu.

Strážný v hypermarketu.
Plný úvazek, směny ranní a odpolední 8–10 hodin.
Nástup možný i na HPP

Náplň práce:

  • komunikace s klientem v rámci vnitřních nastavení dle požadavků na obchodní jednotce
  • ochrana majetku klienta
  • komunikace s návštěvníkem, pomoc zákazníkovi v případě dotazu
  • eliminace nepoctivých zákazníků

Požadujeme:

  • minimální věk 18 let
  • čistý trestní rejstřík
  • výhodou pro přijetí je vlastnictví „Certifikátu strážného“
  • komunikativnost, spolehlivost

Nabízíme:

  • hodinovou sazbu dle praxe (66,–Kč/hod nástup bez praxe)
  • stálé zaměstnání, nástup možný i na HPP
  • možnost platového i kariérního růstu v rozrůstající se společnosti v mladém kolektivu
  • pravidelné teoretické a praktické školení v rámci pracovní pozice
  • možnost zajištění zkoušek a podkladů na Profesní kvalifikaci Strážný

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!