Strážný/ná až 120,- Kč/h - Praha 9 - IKEA

Černý Most, Praha
20.000 – 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Co Vám nabízíme?

  • Nabízíme hlavní pracovní poměr, povinné příplatky za noční, víkendy a svátky.
  • 3000,–Kč náborový příspěvek po zkušební době
  • Stabilita je důležitá, proto nabízíme pracovní poměr na dobu neurčitou.
  • Víme, že začátky jsou těžké, proto hradíme kompletně uniformu a přispíváme na obuv.
  • Po zkušební době máte nárok na stravenky a jednou ročně na věrnostní odměnu.
  • Pokud budete plnit práci svědomitě, chodit včas a bude Vás to bavit, rádi Vám přidáme a po čase nabídneme pozici Velitel/ka směny .
  • Pokud nejste zdejší, pomůžeme Vám najít bydlení a první tři měsíce Vám přispějeme 1.500,– Kč.
  • Víme, že volný čas je důležitý, a tak Vám dáme možnost pracovat přesčas, ale maximálně si u nás můžete vydělat 25.000,– Kč, tedy cca 19.000,– Kč čistého.
  • Možnost týdenních výplat

Co od Vás chceme?

  • Chuť pracovat v 8 nebo 12 hodinových směnách.
  • Trestní bezúhonnost.

Co u nás budete dělat?

  • Střežit zaměstnance OD IKEA.
  • Zabezpečovat pohodlí a bezpečí návštěvníků.
  • Chránit majetek klienta.
  • Procházet objekt a kontrolovat místa, kde je riziko, že se něco děje.
  • Pracovat v obchodním řetězci s mezinárodním působením.
  • Komunikovat s návštěvníky i se zaměstnanci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou