- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme jednoduchou manuální práci u výrobní linky ve společnosti zabývající se výrobou benzínových čerpadel, škrticích klapek a palivových modulů pro světové automobilky, a dodává různé obrobené hliníkové díly pro automobily.
Operátoři výroby pracují u výrobních linek čerpadel a palivových modulů.
Máte zkušenosti z výrobního prostředí? A nevadí Vám pracovat ve třísměnném provozu? Pokud ano, splňujete tím naše základní předpoklady pro tuto pozici.
Dále oceníme technickou zdatnost, dobrý zrak a spolehlivost.
Kromě základní mzdy, která činí 17 800 Kč, navíc získáte:
– bonus za docházku 2 000 Kč,
- bonus za dobře odvedenou práci 1 500 Kč,
– pravidelné navyšování mzdy,
– stravenky,
– příplatek za odpolední, noční, víkend, přesčas,
– zajištěnou doprava, která je částečně hrazena (Bečov u Mostu, Panenský Týnec, Postoloprty, Most, Lenešice, Peruc)
a jiné.
V případě zájmu zašlete nám svůj životopis přes kontaktní formulář zde nebo nás kontaktujte na tel. zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.