Výroba elektromotorů až 29.000Kč

Frenštát pod Radhoštěm

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Náš výrobní závod se řadí mezi přední světové dodavatele nízkonapěťových asynchronních elektromotorů. Ve výrobě elektromotorů máme více než sedmdesátiletou tradici.

Popis pozice:

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti


-výroba elektromotorů

-vtahování a zapojování vinutí elektromotorů

-dalším manuálním činnostem v moderně zařízeném, bezpečném a čistém prostředí

-týmová práce v sehraném kolektivu

Profil kandidáta:

-nezáleží na vzdělání, zaškolíme rádi každého, kdo má chuť pracovat

-SŠ vyučení v technickém oboru elektromechanik nebo zámečník – výhodou

– ochotu pracovat ve třísměnném provozu

– manuální zručnost

Nabízíme:

-jistotu práce s výdělkem 25.500 Kč/měs. a po zaučení 29.000 Kč/měs.

-odměnu za nástup 10.000 Kč

-smlouvu na hlavní pracovní poměr

-práci ve stabilní společnosti, která je špičkou v oboru

-místo výkonu práce Frenštát pod Radhoštěm

-kvartální prémie a příplatky ze strany podniku

-nástup možný ihned

Dále nabízíme:

-roční příspěvek 6.000 Kč do programu Benefit plus

-příspěvek na penzijní nebo životní pojištění 1.000 Kč měsíčně

-odměny při životním a pracovním jubileu až do výše 35.000 Kč

-bezúročné půjčky pro zaměstnance až 300.000 Kč

-závodní jídelnu v areálu firmy, příspěvek na stravování 55 % ceny oběda

-akciový program pro zaměstnance

-dobrovolnický den, společenské a kulturní akce

-5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI