- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete pracovat pro významnou společnost v oblasti elektro výroby? Máte rádi čisté a moderní prostředí? Uvítáte řadu benefitů? Pokud jste odpověděli ano, tak se nám ozvěte a my vám umožníme pracovat pro jedenoho z nejlepších zaměstnavatelů v ČR.
- Mechanická montáž elektrických strojů
- Montáž a zapojení elektrických obvodů - není podmínkou
- Manipulace s jednotlivými díly motorů a generátorů
- Práce ve dvousměnném provozu
- Zájem o dlouhodobý pracovní poměr
- Ideálně výuční list v elektrotech. nebo strojírenském oboru
- Mzda 23.000Kč
- Benefity formou Kafeterie až 14.300Kč
- Příspěvky na penzijní pojištění 1.000Kč
- Nástupní bonus 10.000Kč
- Obědy za 29Kč
- Možnost využití firemního rekreačního střediska
- Týden dovolené navíc
- Dvousměnný provoz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.