Nástrojař - odd. lisovny plastů

Krupka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do neustále se rozrůstající společnosti, která se zabývá výrobou jednorázových holicích strojků a systémů pro evropské retailové řetězce v současné době hledáme nové posily do týmu údržby na pozici NÁSTROJAŘ. 

Popis pozice:

Budete mít na starost provádění montáží a demontáží forem vstřikolisů.

Dále pak:

- Opravy a údržbu forem, 

- Přípravy (osazení) forem na funkční nebo vzorové lisování 

- Tušírování, broušení, dolícování apod.

Profil kandidáta:

Hledáme zkušené kandidáty, kteří mají zájem o dlouhodobé stabilní zaměstnání a kteří ke své práci přistupují zodpovědně.

 - Vyučení ve strojírenském oboru nebo technické vzdělání v oboru elektro

- PRAXE NUTNÁ

 - Znalost výkresové dokumentace

- Ochotu pracovat v nepřetržitém provoze (12 ti hodinové směny; krátký-dlouhý týden)

- Znalost problematiky montáže a údržby forem na lisování plastů

- Všeobecný technický přehled

- Manuální zručnost

- Smysl pro zodpovědnost a za kvalitně odvedenou práci

VÝHODOU je platná vyhláška 50/78 Sb.

Nabízíme:

- Práci přímo v kmenovém stavu společnosti, nikoli pod PA

- Smlouvu na dobu neurčitou

- Různé bonusy, prémie

- Mobilní telefon i k soukromým účelům

- Dotované stravování

- 5 týdnů dovolené

- Vzdělávací kurzy, školení, tedy prostor pro osobní rozvoj

- A protože se rádi bavíme - tak i různé firemní akce 

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI