KUNDENBERATER in Griechenland!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Habe Sie schon immer geträumt, nach Griechenland zu ziehen und für eine internationale Firma arbeiten?

Sprechen Sie gut Deutsch und kommunikativ Englisch?

Sind Sie kontaktfreudig und macht es Ihnen Spaß Kunden zu betreuen?

Dann ist diese Position mit dem Sitz IN GRIECHENLAND genau die richtige für Sie.

Sie werden sich um Deutsch sprachige Klienten großer Unternehmen kümmern (es handelt sich z.B. um Firmen wie Microsoft, Netflix oder Volkswagen).
Die englische Sprache verwenden Sie dann hauptsächlich bei der Arbeit mit Kollegen. Auf gute Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen kann man also nicht verzichten.

REQUIREMENTS:- Möglichkeit, von zu Hause aus wo auch immer in Griechenland zu arbeiten (HOMEOFFICE!)

  • Bereitschaft zum Umzug nach Griechenland (Athen)
  • fortgeschrittene Deutch- und Englischkenntnisse (B2)
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • professionelle Einstellung.

BENEFITS:Um Ihre ersten Schritten ins Ausland wird sich die Firma komplett kümmern.

  • Umzugspaket (One-Way-Flugticket, Unterkunft für 2 Wochen im Hotel, Hilfe bei der Wohnungssuche, Bearbeitung der notwendigen Dokumente, wie z.B. Steuern in Griechenland oder Eröffnung eines Bankkontos)
  • Garantiertes 13. und 14. Gehalt
  • Produktivitätsbonus bis zu 200 €
  • Griechischkurse
  • Voller Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung und ein Gesundheitspaket inklusive ärztlicher Untersuchungen oder zahnärztlicher Versorgung
  • Verfügbarer Betriebsarzt, Krankenpfleger oder Psychologe sind für Sie bereit
  • Empfehlungsbonus
  • Teilnahme an Firmenevents
  • Gesundheitswoche, Meditationsyoga, Anti-Stress-Programme
  • Diverse Veranstaltungen, gemeinsame Partys und Aktivitäten (z. B. firmeneigene Bootsfahrt)
  • Möglichkeit, von zu Hause aus wo auch immer in Griechenland zu arbeiten (HOMEOFFICE!)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.