- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Join the team who works on Red Hat Enterprise Linux SystemRoles and Modules related to the security-related components. Your main focus will be on the design, implementation, and testing of the roles and modules across multiple Red Hat Enterprise Linux (RHEL) components and versions.
Work on automatization and configuration management.
Develop system roles and modules for identity management and security components. The roles and modules are based on Ansible technology and they are used to assist administrators to manage a fleet of Linux systems at scale. Example of already developed System Modules: https://galaxy.ansible.com/search?deprecated=false&keywords=linux%20system%20roles&order_by=-relevance&page=1 or here https://github.com/ansible
Development environment:
Job description Config .yml files, write scripts in Python, automatize the work of Linux
administrators
Product OS RHEL
Distribution Open source
OS RHEL, CentOS, Fedora
Releases Minor – 6 months; major – 3 years
Sprints 3 weeks
Team 5 mid-senior developers
Must have:
☑️ Linux - mid-senior administrator
☑️ Automation tools: Ansible, Puppet, Chef, Salt, etc.
☑️ Python - junior
Considered as a plus:
☑️ CI/CD
☑️ C
☑️ Agile, scrum
✔️ Unique corporate culture
✔️ Open-source culture
✔️ Cafeteria - Flexible benefit system
✔️ Language Course Training plus other courses
✔️ Paid 5 Sick Days
✔️ 25 days of vacation
✔️ Quartal bonuses
✔️ Meal Vouchers
✔️ Sports Activities, massages
✔️ Company snacks and breakfasts
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.